Ljudski resursi poduzeća dobivaju na važnosti
Poslovna strategija iza koje ne stoje sposobni i stručni ljudi ostaje samo „mrtvo slovo na papiru“. U većini privrednih društava u BiH nema zaposlenih osoba koje bi bile vodile odjel za menadžment ljudskih potencijala i vrlo usko surađivale sa upravom društva. Odjel HRM kod mnogih ni ne postoji, ili taj dio posla obavljaju pravnici onako
Detaljnije →