• Ljudski resursi poduzeća dobivaju na važnosti

    Ljudski resursi poduzeća dobivaju na važnosti

    Poslovna strategija iza koje ne stoje sposobni i stručni ljudi ostaje samo „mrtvo slovo na papiru“ U većini privrednih društava u BiH nema zaposlenih osoba koje bi bile vodile odjel za menadžment ljudskih  potencijala i vrlo usko surađivale sa upravom društva.  Odjel HRM kod mnogih ni ne postoji, ili taj dio posla obavljaju pravnici onako

    Detaljnije →